A munkanélküli segély célja, hogy pénzügyi biztonságot nyújtson azok számára, akik váratlanul elveszítették állásukat. Ennek a támogatásnak számos előnye van mind az egyének, mind a társadalom számára. Átmeneti anyagi biztonságot nyújt, időt ad az álláskeresésre, lehetőséget ad egy tanfolyam elvégzésére, csökkenti a társadalmi feszültségeket.
Magyarországon a munkanélküli segély három hónapig jár. Amikor 2011-ben ezt kilenc hónapról lecsökkentették, nagy volt a felzúdulás. Mi van, akkor ha valaki nem talál három hónap alatt állást? Hogy tartja el akkor magát és a családját? A három hónapos munkanélküli segély Európában a legrövidebbek közé tartozik.
Sok év telt el 2011 óta. A munkanélküliség jelentősen lecsökkent. Sokszor a cégek mennek a munkavállalók után és még így sem találnak megfelelő mennyiségű és minőségű embert. A társadalmi mobilitás is nőtt valamelyest.
A környezetemben többen úgy gondolják, hogy hülyék lennének elmenni dolgozni, ha három hónapig amúgy is jár a segély. Talán biztosra veszik, hogy ha letelik a segély, akkor majd gyorsan találnak állást. A három hónapot megérdemelt pihenőnek veszik, amit egyszerűen badarság nem kihasználni.
Van, aki bele is ragad ebbe a helyzetbe. Ha van a családban más bevételi forrás, akkor könnyen meggyőzi magát az ember arról, hogy ő keres munkát, de az első ezért nem jó, a második azért, a harmadik meg amazért. Visszafogják a kiadásokat, felélnek tartalékokat, de félig-meddig megszokják, hogy így is lehet élni.
Még véletlenül sem azt akarom mondani, hogy csökkentsék még tovább, vagy akár töröljék el a munkanélküli segélyt, de valamifajta változtatás hasznos lenne. Van olyan külföldi példa, hogy el kell menni állásinterjúkra, és hogyha valaki a harmadik képzettségének megfelelő állást nem vállalja, annak már következménye van. Nem szabad elfelejtenie a jogalkotónak, hogy a segítés a cél és vannak olyanok, akiknek a mostani rendszer nem segít, hanem még árt is. Vannak olyanok, akik akkor hagyják ott a "nem szeretett" munkát, amikor már találtak másikat, de van, akit csábít a gondolat, hogy felmondjon, aztán valami majd csak lesz, hiszen három hónapig nem kell aggódni.
A személyes munkanélküli alap egy megoldási lehetőség arra, hogy a munkavállaló közvetlen módon érezze a munkanélküli segély költségét. Ha valaki belép a munkaerőpiacra, akkor kötelező jelleggel, minden hónapban átutalják a fizetése 12-ed részét három éven keresztül egy személyes munkanélküli alapba. Ezáltal a saját munkanélküli segélyének teremti meg az alapját. Ez az övé, vagyis ha költeni kell belőle, mert munkanélküli lett, akkor a sajátjából költ. Ezt azt is jelenti, hogy neki kell újból feltöltenie, amit meg fog érezni. Ha nyugdíjba megy az illető, akkor a személyes munkanélküli alapban lévő pénz visszajár neki. A munkavállaló dönthet úgy is, hogy az alap mérete, ne három hónapos legyen hanem hosszabb. Az alapban lévő összeg lehetne egy biztonságos befektetésben is.
Sajnos ez sem tökéletes megoldás, mert sokan ezután is malacperselyként gondolnának erre az alapra, amit fel lehet törni, aztán lesz ami lesz. Aki eddig nem tudott közép és hosszú távon gondolkodni, az lehet, hogy ezután sem tud. Viszont lesznek olyanok ezután már nem azt fogják mondani, hogy hülye lennék nem elmenni munkanélkülire, hanem azt, hogy nem akarom, hogy három évig levonjanak a fizetésemből.
A munkanélküli segélytől függetlenül hasznos, ha mindenkinek van hat havi tartaléka. Hiszen bármikor beütet a menykő és senki sem garantálja, hogy nem pont előtte fogják megszüntetni a hivatalos munkanélküli segélyt.
Unemployment benefit is designed to provide financial security for people who have unexpectedly lost their jobs. This support has many benefits for both individuals and society. It provides temporary financial security, gives time to look for a job, gives the opportunity to follow a training course and reduces social tensions.
In Hungary, unemployment benefit is paid for up to three months. When it was cut from nine months in 2011, there was a huge outcry. What if someone cannot find a job in three months? How can they support themselves and their families? The three-month unemployment benefit is one of the shortest in Europe.
Many years have passed since 2011. Unemployment has fallen significantly. Companies often go after workers and still cannot find the right quantity and quality of people. Social mobility has also increased somewhat.
Many people around me think they would be stupid to go to work if they can be on benefits for three months anyway. Perhaps they are sure that when the benefit runs out they will find a job quickly. They see the three months as a well-deserved break, which is simply nonsense not to take.
Some people get stuck in this situation. If there is another source of income in the family, it is easy to convince oneself that one is looking for a job, but the first is not good for one reason, the second for a second reason, and the third for a third reason. They cut back on expenses, use up reserves, but they get used to the fact that they can live like this.
I'm not suggesting that unemployment benefits should be cut further or even abolished, but some kind of change would be useful. There is example abroad that you have to go to job interviews and if someone refuses three jobs that are suitable for his/her qualification, there are consequences. The legislator must not forget that the aim is to help and that there are people who are not helped by the current system, but who are even harmed by it. There are those who leave a job they do not like only when they have already found another one, but there are those who are tempted to quit and do not care what will happen tomorrow, because they do not have to worry for three months.
A personal unemployment fund is one solution to make the worker feel the cost of unemployment benefit in a direct way. When someone enters the labour market, they are obliged to transfer 12ths of their salary every month for three years to a personal unemployment fund. This creates the basis for your own unemployment benefit. This is the property of the worker, so if he has to spend it because he is unemployed, he spends from his own money. This also means that he has to replenish it, which he will feel. If he retires, the money in his personal unemployment fund will go back to him. The worker can also choose to have a larger fund, not just a three-month large fund. The amount in the fund could also be in a safe investment.
Unfortunately, it's not a perfect solution either, because many people would still think of this found as a piggy bank that can be broken up and then what will be will be. Those who have not been able to think in the medium and long term may not change. However, there will be workers who will not say anymore that I would be stupid not to go on unemployment, instead they will say I do not want that my salary will be deducted for three years.
Regardless of unemployment benefit, it is useful for everyone to have six months' savings. After all, anybody can loose his/her job and no one can guarantee that the official unemployment benefit will not be withdrawn just before it does.